Nivel de Certificación: Nivel 3
Duración: 760 horas
Modalidad: Presencial
Fecha de comienzo del próximo curso: Próximamente

Con este Certificado de Profesionalidad aprenderás a realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.

¿En qué puedo trabajar con este Certificado de Profesionalidad?

  • Técnico Superior de Recursos Humanos, en general.
  • Técnico Medio en Relaciones Laborales.
  • Administrativo de Personal.
  • Administrativo del Departamento de Recursos Humanos.
  • Responsable de Personal en PYME
  • Gestor de Nóminas.
  • Técnico de Recursos Humanos.

¿Qué titulación recibiré al acabar el curso?

La superación de módulos formativos o la acreditación de experiencia laboral, supone la obtención del Certificado de Profesionalidad de Gestión integrada de recursos humanos (ADGD0208). Se trata de una titulación oficial que demuestra la capacitación para desempeñar un determinado trabajo en cualquier estado de la Unión Europea.

Duración (horas)

  • Teóricas: 640
  • Prácticas: 120
  • Total: 760

Para acceder a la formación de los módulos formativos de los certificados de profesionalidad de los niveles de calificación profesional 3 los alumnos tienen que cumplir alguno de los requisitos siguientes:

  1. Estar en posesión del título de Bachilllerato.
  2. Estar en posesión de un certificado de profesionalidad del mismo nivel del módulo o módulos formativos y/o del certificado de profesionalidad a que quiere acceder.
  3. Estar en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional.
  4. Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior, o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.
  5. Tener superada la prueba de acceso en la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
  6. Tener las competencias clave necesarias, de acuerdo con lo que recoge el anexo IV de este Real decreto, para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al certificado de profesionalidad.
  • Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.
  • MF0237_3: Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales (210 horas).
  • UF0341 Contratación Laboral. (60 horas)
  • UF0342 Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social. (30 h)
  • UF0343 Retribuciones salariales, cotización y recaudación. (90  horas)
  • UF0344 Aplicaciones informáticas de administración de recursos  humanos. (30 horas)
  • MF0238_3: Gestión de Recursos Humanos (150 horas)
  • UF0345 Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos (60 horas)
  • UF0346 Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo (60 horas)
  • UF0044 (Transversal) Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales (30 horas)
  • MF0987_3: (Transversal) Gestión de Sistemas de Información y Archivo (90 horas)
  • UF0347 (Transversal) Sistemas de Archivo y Clasificación de Documentos (30 horas)
  • UF0348 (Transversal) Utilización de las Bases de Datos Relacionales en el Sistema de Gestión y Almacenamiento de Datos (60 horas)
  • MF0233_2: (Transversal) Ofimática. (190 horas)
  • UF0319 (Transversal) Sistema Operativo, Búsqueda de La Información: Internet/Intranet y Correo Electrónico (30 horas)
  • UF0320 (Transversal) Aplicaciones Informáticas de Tratamiento de Textos (30 horas)
  • UF0321 (Transversal) Aplicaciones Informáticas de Hojas de Cálculo (50 horas)
  • UF0322 (Transversal) Aplicaciones Informáticas de Bases de Datos Relacionales (50 horas)
  • UF0323 (Transversal) Aplicaciones Informáticas para Presentaciones: Gráficas de Información (30 horas)
  • MP0078: Módulo de prácticas profesionales no laborales de Gestión Integrada de Recursos Humanos. (120 horas)

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